Europa-Cup in Wien 30.9.-1.10.

[pinkydiver]

Zitat von wate

. Dafür kriegen die Schweden von den Hardis Haue, wenn´s auf Beton geht.

Nicht unbedingt - siehe Hilzingen 26,03 Schnitt für Uppsala - das hätte Hardenberg auch erst mal spielen müssen

Zitat von wate

Mit Alex, Harry, Wally und Mike mussten gleich 4 Spieler Urlaub wegen Predazzo nehmen, vorher war die DM und vor und nach Wien sind Bundesligaspieltage. .........

. Vielleicht agieren die Schweden mittlerweile ähnlich, denn wo waren einige ihrer besten Herren in Predazzo? Dort konnten sie sich auf Beton/Eternit nicht wirklich eine Titelchance ausrechnen.

was ist dieses Jahr urlaubstechnisch anders als im Jahr zuvor ??
Das Schweden nur noch mit der 2. Garde nach Predazzo angereist ist liegt am KO System der Einzelmeisterschaft - CJ Ryner hat da letztes Jahr nach Odense ein klares Statement in Minigolfnews abgegeben un d das gilt auch für Anders Olsson und andere

[lemmiwinks]

Zitat von pinkydiver

Nicht unbedingt - siehe Hilzingen 26,03 Schnitt für Uppsala - das hätte Hardenberg auch erst mal spielen müssen



was ist dieses Jahr urlaubstechnisch anders als im Jahr zuvor ??
Das Schweden nur noch mit der 2. Garde nach Predazzo angereist ist liegt am KO System der Einzelmeisterschaft - CJ Ryner hat da letztes Jahr nach Odense ein klares Statement in Minigolfnews abgegeben un d das gilt auch für Anders Olsson und andere

Folglich werden die alle kommendes Jahr also auch nicht spielen!

[lemmiwinks]

Zitat von pinkydiver

was ist dieses Jahr urlaubstechnisch anders als im Jahr zuvor ??

2. Spieltag Bundesliga fand im November statt.

[pinkydiver]

Zitat von lemmiwinks

2. Spieltag Bundesliga fand im November statt.

... na und hat man deswegen mehr Urlaubstage ?

[lemmiwinks]

Zitat von pinkydiver

... na und hat man deswegen mehr Urlaubstage ?

Diese Frage hatte ich dann wohl überlesen.

Meine Antwort bezog sich auf die -von Dir explizit gestellte- Frage, was urlaubstechnisch anders ist! Und für mich zählt z. B. in die Kategorie "Urlaubstechnik" auch die Absprache mit Arbeitskollegen. Bei 1+5+1 in aufeinanderfolgenden Wochen zerhaut man sich sofort 3 komplette Urlaubswochen im Team am Stück, wenn einer von beiden (mangels Übergabe) NIE fehlen dürfte. Könnt sein, dass so was dem ein oder anderen fremd ist, aber wenigstens in meinem Betrieb ist das so. Als Gegensatz dazu, ist es aber durchaus üblich sich mal einen Tag zu überschneiden, wenn grundsätzlich davon ausgegangen werden kann, dass (aufgrund erfolgter und erfolgreicher Arbeitsübergabe) keine wichtigen Dinge liegen bleiben (müssen).

Ganz unabhängig davon kann in vielen Fällen unterstellt werden, dass ein Arbeitgeber "zur Wahrung" des betrieblichen Friedens nicht sämtliche Extrawürste genehmigt.

[teckel]

Und man mag es nicht für Möglich halten, aber es gibt sogar Chefs die sagen: "Nein mein lieber, da kann ich dir leider keinen Urlaub geben, weil....."

Unfassbar, oder?

[Lenny]

Unfassbar finde ich, dass die Hardenberger sich hier nicht öffentlich über das ihnen zugefügte Leid beklagen und den bösen DMV anklagen. Womöglich haben sie sich klammheimlich mit den Zuständigen in Verbindung gesetzt, um hier eine andere Lösung in der Zukunft zu erzielen? Es wäre geradezu skandalös, wenn das unter Ausschluss der Forianer passieren würde...

[Flow]

Zitat von Lenny

Unfassbar finde ich, dass die Hardenberger sich hier nicht öffentlich über das ihnen zugefügte Leid beklagen und den bösen DMV anklagen. Womöglich haben sie sich klammheimlich mit den Zuständigen in Verbindung gesetzt, um hier eine andere Lösung in der Zukunft zu erzielen? Es wäre geradezu skandalös, wenn das unter Ausschluss der Forianer passieren würde...

Hiermit verleihe ich Dir endgültig den Gutmenschenpreis 2010 ..

[Uwe Braun]

Zitat lemmiwinks:

Meine Antwort bezog sich auf die -von Dir explizit gestellte- Frage, was urlaubstechnisch anders ist! Und für mich zählt z. B. in die Kategorie "Urlaubstechnik" auch die Absprache mit Arbeitskollegen. Bei 1+5+1 in aufeinanderfolgenden Wochen zerhaut man sich sofort 3 komplette Urlaubswochen im Team am Stück, wenn einer von beiden (mangels Übergabe) NIE fehlen dürfte. Könnt sein, dass so was dem ein oder anderen fremd ist, aber wenigstens in meinem Betrieb ist das so. Als Gegensatz dazu, ist es aber durchaus üblich sich mal einen Tag zu überschneiden, wenn grundsätzlich davon ausgegangen werden kann, dass (aufgrund erfolgter und erfolgreicher Arbeitsübergabe) keine wichtigen Dinge liegen bleiben (müssen).

Ganz unabhängig davon kann in vielen Fällen unterstellt werden, dass ein Arbeitgeber "zur Wahrung" des betrieblichen Friedens nicht sämtliche Extrawürste genehmigt."

Wenn man sich die Vielzahl Deiner Beiträge in den vergangenen Tagen - auch zu den üblichen Arbeitszeiten - ansieht, scheinst Du jedenfalls einen sehr toleranten Arbeitgeber zu haben.

[lemmiwinks]

Zitat von Uwe Braun

Zitat lemmiwinks:

Meine Antwort bezog sich auf die -von Dir explizit gestellte- Frage, was urlaubstechnisch anders ist! Und für mich zählt z. B. in die Kategorie "Urlaubstechnik" auch die Absprache mit Arbeitskollegen. Bei 1+5+1 in aufeinanderfolgenden Wochen zerhaut man sich sofort 3 komplette Urlaubswochen im Team am Stück, wenn einer von beiden (mangels Übergabe) NIE fehlen dürfte. Könnt sein, dass so was dem ein oder anderen fremd ist, aber wenigstens in meinem Betrieb ist das so. Als Gegensatz dazu, ist es aber durchaus üblich sich mal einen Tag zu überschneiden, wenn grundsätzlich davon ausgegangen werden kann, dass (aufgrund erfolgter und erfolgreicher Arbeitsübergabe) keine wichtigen Dinge liegen bleiben (müssen).

Ganz unabhängig davon kann in vielen Fällen unterstellt werden, dass ein Arbeitgeber "zur Wahrung" des betrieblichen Friedens nicht sämtliche Extrawürste genehmigt."

Wenn man sich die Vielzahl Deiner Beiträge in den vergangenen Tagen - auch zu den üblichen Arbeitszeiten - ansieht, scheinst Du jedenfalls einen sehr toleranten Arbeitgeber zu haben.

Es gibt sogar AG, die dazu verpflichtet sind, Urlaub zu gewähren

Schlimme Zeiten.....